3月下旬，公司黨政一起召開了2014年第一季度職工座談會，12名來自各部門的員工參加了座談會，大家暢所欲言，為今年完成董事會增加的經(jīng)濟指標、加強公司領導班子建設、對集團開展好群眾路線教育實踐活動出點子，提建議，想法設法讓公司做強經(jīng)營。
    座談會上，12名職工根據(jù)自己工作實際和企業(yè)經(jīng)營管理的做法，共提出了12個意見和建議，包括對班子建設、市場經(jīng)營、現(xiàn)場管理、對外宣傳、維修、環(huán)境外觀等。職工們的真知灼見、關注發(fā)展的真誠之心，感動著公司的黨政領導。對職工提出的這些意見、建議，公司領導班子召開了專題會議，逐條分析研究，作出了采納與做好解釋兩方面的決定。一是落實部門，完成采納的意見的實施或可行性分析。要切實加強班子建設，班子成員日常要多溝通，多協(xié)調(diào)。對公司墻面脫落問題責成物業(yè)部逐一解決，同時加強監(jiān)控、消防設施的管理?？傓k會同市場部進一步明確宣傳負責人，嘗試做好北墻設立廣告墻的可行性方案分析，開展對管理人員的培訓，八樓交易中心節(jié)約用電等。二是對不具備條件或不合理的做好解釋工作。如公司暫時不具備安裝電視大屏幕、收費使用燈泡對經(jīng)營的影響、公司組織體檢體現(xiàn)企業(yè)的關懷，不適宜發(fā)錢給職工自行體檢、維修部門人手目前能完成任務不需要增加人手等。黨總支通過中層干部會議向大家逐一的作了反饋和解釋。
    第一季度的職工座談會，大家圍繞工作職責，暢所欲言，為做強企業(yè)真心實意的出謀劃策，體現(xiàn)了職工對企業(yè)發(fā)展的關心關注和參與，體現(xiàn)了職工的主人翁精神。公司黨政班子十分珍惜，在下一階段，還會召開專題會，檢查采納意見的落實情況。希望通過座談會，更好地團結職工想法設法做強企業(yè)，讓企業(yè)和職工得到長足發(fā)展。


                                                云洲商廈黨總支
                                                2014年4月16日